Busca compatibilidad antes que fama
- Comprueba ciudades y mercados reales.
- Revisa el roster: ¿trabaja con perfiles y categorías como la tuya?
- Lee la página oficial de apply / new faces / postulaciones.
- Compara especialidades: moda, comercial, e-commerce, curve, senior, partes, etc.
- Haz una lista enfocada en vez de enviar cientos de mensajes.
Verifica antes de enviar material
- Usa la web oficial y contactos publicados.
- Comprueba que redes y dominios de correo coincidan con la organización.
- Ten cuidado si alguien intenta sacarte inmediatamente de canales verificables.
- No envíes material íntimo o inapropiado solo porque alguien diga ser scout.
- Si eres menor, involucra a un padre, madre o tutor desde el primer contacto.
Una buena primera candidatura
- Sigue exactamente el formulario oficial.
- Usa polaroids actuales y medidas reales.
- Presentación breve y factual.
- Añade composite o portafolio solo si sirve o lo piden.
- Registra fecha y respuesta para evitar duplicados.
Haz una lista corta de agencias que trabajen de verdad en tu mercado y confirma las instrucciones actuales de candidatura en la fuente oficial de cada agencia antes de enviar datos personales.
